合同期限三年,试用期多久 合同三年试用期最多多久
合同三年，试用期最多不能超过六个月 。
【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
【合同期限三年,试用期多久 合同三年试用期最多多久】试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 工商银行三年定期存款利率是多少
- 民事合同纠纷怎么处理 民事纠纷合同纠纷怎么处理
- 合同公证是否需要双方 一般合同需要公证吗
- 领养协议是否具有法律效力 领养协议适用合同法吗
- 行政合同成立的前提必须是 行政合同成立要件有哪些
- 描写春天的季节特点三年级 描写春天的季节特点
- 杭州市失业保险金申领发放期限 杭州市失业保险金申领发放期限是多久
- 杭州市失业保险金申领后发放期限是多少 杭州市失业保险金申领后发放期限
- 波澜壮阔是什么意思 波澜壮阔是什么意思三年级
- 劳动关系和劳动合同关系 劳动关系和劳动合同关系相同吗