合肥产假怎么放 合肥产假怎么休
合肥产假怎么放？
女性职工一般可享有产假98天 。在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是158天 。特殊情况如下：
·正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天
·难产或者实施剖宫产手术分娩的 ， 增加产假15天
·生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
·怀孕不满4个月流产的，休产假15天
【合肥产假怎么放 合肥产假怎么休】·怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天
·怀孕7个月以上终止妊娠的 ， 休产假98天
2021年11月19日 ， 安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（以下简称条例） 。《条例》于2022年1月1日起施行 。
延长产假六十天，男方享三十天护理假
《条例》规定 ， 提倡适龄婚育、优生优育 。一对夫妻可以生育三个子女 。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的 ， 可以再生育 。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女 。
值得关注的是，在奖励与社会保障方面 ， 《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天 。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变 。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假 。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇 。
依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工一般可享有产假98天 。在享受国家规定产假基础上 ， 延长产假六十天；也就是158天 。
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