十三薪与年终奖有哪些区别呢 十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?
奖金或者称绩效工资 ， 一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬 。
十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的 。在上世纪八十年代，内资企业的工资分配是受政府控制的，而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权 。
并且国家规定，外资企业的工资水平可以高于内资企业 。
随着外商投资企业的增多 ， 一方面这些企业工资收入较高，因此 ， 有条件的外资企业除了每月的工资较高外，还发放十三薪甚至更多；
【十三薪与年终奖有哪些区别呢 十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?】另一方面，当时政策也允许，这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通贴等等 ， 以年终比如加发一个月工资来代替，从这个意义上来说，十三薪更多体现了各类补贴的综合发放 。
但是，随着国家对内资企业工资分配的改革 ， 内资企业也拥有了工资分配自主权，一些企业也借鉴了外资企业的办法 。
目前，很多企业在劳动合同中明确约定，比如工作满一年加发或等比例折算十三薪 ， 使得十三薪具有一定的年终奖励性质 。
推荐阅读
- oled和lcd哪个耐用 oled与lcd哪个耐用
- 木瓜苹果汁的做法 木瓜苹果汁的功效与作用
- 科目+分值 2023湖南播音与主持艺术类专业艺考安排
- 杏的功效与作用 杏干的功效与作用
- 拐枣的功效与作用 拐枣的功效与作用泡酒
- 蒸苹果的功效与作用 蒸苹果的功效与作用禁忌的功效与作用
- 红心芭乐的营养价值与功效 芭乐的营养价值与功效
- 龙珠果的功效与作用,龙珠果的副作用 龙珠果的功效与作用
- 减肥果的功效与作用 减肥果的功效与作用及食用方法
- 全景的作用 全景的作用与意义