在咸阳就业的员工医疗期内未到岗能接触劳动合同吗？
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者有第三十九条规定情形的除外 。
一. 如果劳动合同丢了怎么办?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。若劳动者本人保存的劳动合同遗失，可与用人单位协商，采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式 。
二. 在咸阳就业时劳动合同需要双方签字才算生效吗?
需要 。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
【在咸阳就业的员工医疗期内未到岗能接触劳动合同吗？】三、咸阳灵活就业登记的具体步骤
1.准备材料
在进行咸阳灵活就业登记之前 ， 需要准备好以下材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历证书原件及复印件;
(3)社保证明原件及复印件;
(4)个人工商户登记证明原件及复印件(仅适用于个体工商户登记);
(5)劳动合同原件及复印件(仅适用于劳动者灵活就业登记) 。
2. 到当地人力资源社会保障部门进行登记
准备好以上材料后，需要到当地的人力资源社会保障部门进行登记 。在登记时，需要填写相关的表格，并提交准备好的材料 。登记成功后 ， 会领取到灵活就业登记证 。
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