宿迁短期工要不要交社保
【回答】
短期工要交社保 ， 社会保险具有强制性，单位为员工参加社会保险是法定的责任和义务，单位和个人不得以任何理由拒不参加社会保险 。企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本，但从长远来看 ， 实际上能够直接和间接降低企业的综合成本支出，避免不必要的劳资纠纷及违法风险 。
温馨提示：
【宿迁短期工要不要交社保】社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ， 由社会保险费征收机构(江苏省为各地税务部门)责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
推荐阅读
- 宿迁公司没交过社保能不能补缴养老保险
- 宿迁补缴养老保险的标准是什么 宿迁养老保险补缴新政策2019
- 宿迁申请补交养老保险的流程是什么 宿迁申请补交养老保险的流程是什么呢
- 宿迁机关事业单位养老金是什么? 宿迁机关事业单位养老金是什么级别
- 宿迁城镇居民养老保险怎么交 宿迁什么人可以交居民养老保险
- 宿迁交居民养老保险有补贴吗 宿迁交居民养老保险有补贴吗多少钱
- 2023年宿迁居民养老保险的待遇怎么计算
- 2023年宿迁老年人居民养老保险待遇有什么提升
- 宿迁被征地农民社保待遇 宿迁市失地农民社保
- 宿迁工伤保险参保对象有哪些 宿迁工伤保险参保对象有哪些要求