2023大同育儿假工资是社保出还是单位出
【2023大同育儿假工资是社保出还是单位出】答：2023大同育儿假工资是单位正常全额发放 。
《山西省人口和计划生育条例》中明文规定：生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假 。育儿假期间 ， 可以享受与在岗人员同等的待遇 。
托育机构有虐待婴幼儿行为的 ， 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员终身不得从事婴幼儿照护服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任 。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当教育和督促本单位人员履行计划生育义务，执行本条例规定的优待、奖励措施，确定人口和计划生育工作机构和专（兼）职人员，承办人口和计划生育的具体工作 。
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