2023大同育儿假今年没休明年可以累计吗
【2023大同育儿假今年没休明年可以累计吗】答：育儿假只能当年休，不能转结 ， 不可累计 。
《山西省人口和计划生育条例》规定：生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假 。育儿假期间 ， 可以享受与在岗人员同等的待遇 。
县级以上人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施 。公共场所应当按照规定配置母婴设施，女职工比较多的用人单位应当建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为孕妇休息、婴幼儿照护、哺乳提供便利条件 。
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