人事管理数字化比较高端的叫法
【人事管理数字化比较高端的叫法】人事管理数字化比较高端的叫法是人力资源管理 。人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。
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