应付职工薪酬怎么核算
【应付职工薪酬怎么核算】
应付职工薪酬的核算
1 。支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金
2 。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借 应付职工薪酬贷 其他应收款应交税费——应交个人所得税
3 。支付职工福利费借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款 库存现金
4 。
支付五险一金借 应付职工薪酬——社会保险费 —住房公积金贷 银行存款 库存现金
5 。支付职工教育经费借 应付职工薪酬——职工教育经费 贷 银行存款库存现金1 。支付辞退福利借 应付职工薪酬——辞退福利 贷 银行存款 库存现金注意 应付职工薪酬的计提比例如下所述 。
医疗保险费 10% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 12%养老保险费 12% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 22% 失业费 2% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 2%工伤保险 1% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 0 。
5%生育保险 见工伤保险即可 。住房公积金 10 。5% 注意 各地的缴纳比率是有差别的 ， 如上海是 7%工会经费 2%职工教育经费 2 。5% 。
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