解除无限期劳动合同有哪些条件
【解除无限期劳动合同有哪些条件】解除无限期劳动合同的条件有：
一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；
二、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；
三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形；
四、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 三期内能否解除劳动合同
- 主合同解除后补充协议还有效吗
- 对劳动能力鉴定不服怎么维权
- 双重劳动关系是否违法
- 试用期工作鉴定劳动纪律怎么填
- 通讯录黑名单怎么解除
- 公司给签空白劳动合同怎么办
- 试用期员工有工资条吗
- 发生劳动争议找哪个部门处理
- 荣威360视频安全模式怎么解除