公司每年换战略考勤好吗
【公司每年换战略考勤好吗】视情况而定 。每年换战略考勤制度是否好 ， 这取决于公司具体的情况和需求 。一般来说，战略考勤制度是为了更好地监控员工的工作状态、加强对员工的管理以及提升公司的工作效率 。如果一个公司经常需要进行各种变革，例如组织架构或者工作流程的调整和优化 ， 那么每年换战略考勤制度可以帮助公司更快地适应和响应这些变化，实现高效运转和管理 。然而对于员工来说，频繁地更改考勤制度可能会影响他们的工作心态和积极性，导致员工对公司的信任度降低 。频繁更改制度还会增加员工的不确定性，使得公司的稳定性受到影响 。
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