事实劳动关系如何认定
认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的 ， 双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等 。
【事实劳动关系如何认定】法律依据：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定 ， 中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间；
只要形成劳动关系 ， 即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员 ， 并为其提供有偿劳动，适用劳动法 。
推荐阅读
- 室内如何养好发财树
- 如何折百合花呢
- 如何养植盆栽薄荷
- 如何折叠纸书签
- 如何管理维护自家的小菜园
- 如何用橡皮泥捏只小兔子
- 手把手教你如何在家里种出好姜
- 蟹爪兰如何进行扦插
- 如何将熊童子养成熊树林
- 如何刺绣银杏叶