劳动关系满足的条件到底有哪些
劳动关系满足的条件到底有：
1、主体，是参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；
2、客体，是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象，主要包括物和行为；
3、行为，主要是劳动行为和劳动管理行为 。
【法律依据】
【劳动关系满足的条件到底有哪些】根据《劳动法》第二条 ， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 ， 适用本法 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ， 依照本法执行 。
劳动关系满足的条件到底有：
1、主体，是参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；
2、客体，是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象，主要包括物和行为；
3、行为，主要是劳动行为和劳动管理行为 。
【法律依据】
【劳动关系满足的条件到底有哪些】根据《劳动法》第二条 ， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 ， 适用本法 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ， 依照本法执行 。
