用人单位告知的内容有哪些
【用人单位告知的内容有哪些】
从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求：
(1)法定必须告知的内容 。它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项 。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项 。
(2)与订立和履行劳动合同直接相关的劳动者希望了解的内容 。这些需要告知的事项必须同时具备两个条件：①与订立和履行劳动合同直接相关的事项；②劳动者希望了解的 。这与上述(1)所说情况有着本质上的区别：前者是法定必须告知内容，而后者则是劳动者享有的民事权利，如果劳动者提出告知要求，且有关事项是与订立与履行劳动合同直接相关的，则用人单位就应履行如实告知义务 。如果劳动者不提出要求 ， 或者劳动者要求告知事项与订立与履行劳动合同没有直接关系 ， 则用人单位就不承担如实告知义务 。
推荐阅读
- 我妹妹的孩子和我是什么关系
- 小酒瓶兰的养殖方法和注意事项
- 荣耀30屏幕多大一键重装系统
- 写字楼的房产证是什么样的
- 人物外貌的名言
- 方戒的寓意是什么
- 主存储器和辅存储器区别
- 合肥哪有卖健美操花球的
- 婧怎么读音
- 常见的组合钓钩有哪些