目录：
第一章：厌职者的七大厌职理由
第二章：四大妙方让白领消除心理疲劳
第三章：改变情绪低落的小妙招
面对职?。?我们经常会感觉到力不从心，那么这就说明你疲劳了 。也就产生了厌职的情绪，那么厌职者有哪些厌职的理由呢？下面，就跟着我们一起来看看吧！
厌职者的七大厌职理由
理由一
这类人一般有着远大的理想，然而理想的实现需要一个过程，不是每个人随随便便就可以获得成功 。
当在现实的生活中，付出很多的努力 ， 离自己的理想仍距离很远时，厌职情绪就会油然而生;薪水也不尽人意 。
当辛勤的耕耘迟迟得不到满意的收成之后，就把一切的烦恼转移到自己的工作上了 。
理由二
初跨入工作岗位的人最容易产生这样的想法 。因为相对于工作中复杂的人际关系而言，学校可以算是一片纯净的土壤，人都比较单纯，即使相互之间有什么磕磕碰碰，解释一下就没事了 。
可是一旦踏进了社会大学的学堂 ， 你得在几天之内迅速学会与领导、与你的同事相处，每个人的性格也不尽相同 。
如果你不能很好地处理这些问题，你的工作就难免因为情绪而受到影响 。久而久之，身心疲惫的你，厌职情绪变得一发不可收拾 。
理由三，就是不想上班
女性由于其生理期 ， 往往会产生情绪性厌职――其实你的工作表现已经很不错了，而且也没有什么过大的压力 ， 可就是莫名奇妙会感到做事没有劲 。
比如受月经的影响会产生周期性厌职，更年期的女性厌职的情绪更明显 。另外，由于社会的因素影响，女性属于比较“感情”用事的，就是不想做，没有理由 。
理由四
女性在工作的时候，往往会遇到各种各样的压力，时不时会产生不想再做下去的念头 。
如果你有一个很爱你的男友或者是丈夫，当你向他们诉苦的时候，如果他们经常说“不做事，我可以养活你，不做你就辞职！”
而实际你们的境况并不是他一个人做事，你们就可以过得很好的那一种，所以你不得不工作，但是你对他存在幻想，你在心理上有退路，所以你有理由厌职了 。
理由五
你的工作非常出色，什么都得心应手，可你天性好动，每天面对同样的工作环境，一样的人进进出出，单调的工作反复地做着，以前的兴趣下降，内心觉得你的工作没有什么意思，什么都显得苍白无色了 。
理由六，为何我总是不行
压力催人成熟，可是一旦压力大到不能再扛，而让你感到“我不行了”的时候，便会选择心理上逃跑 。
但又不是行动上的真正的逃离 ， 当找不到地方去宣泄自己的压力时，厌职便是一种很好的方式了 。
理由七
当假期即将来临的时候 ， 许多女性会产生厌职情绪 。你总是想象着放假后自己可以舒服睡上几天或者是已经计划好与好友一起去游玩 。
于是你盼望今天就放假，剩下几个星期的工作日子变得特别的漫长，你对工作有点心不在焉了 。
厌职情绪不再来：
专家为厌职者精心煲制的心灵鸡汤
1、及时发现你的厌职情绪：
――时间，多数女性出现厌职是在工作一年之后，特别是工作了七、八年的，自己的工作做得很不错，突然感到厌职 。
如果提到工作就很烦躁 ， 特别是到了星期一上班的时候很焦虑、不安，那么你应该考虑一下你是不是厌职了 。
――你真的厌职了吗？
发现了自己厌职情绪很明显时，让自己休息或运动一段时间 ， 消除了工作带来的疲劳之后，如果你对工作还是不感兴趣 。
并且持续了很长的一段时间，说明你已经陷入了厌职情绪的困扰当中 。那么，你应该找一些方法来调整自己了！
2、厌职者的心灵鸡汤
重新审视自己的工作，理性地分析一下你厌职的原因，重新把自己的工作审视一下，最好是把现阶段的工作与你的理想挂上钩，这样你就不会因为你目前的工作离你的理想太遥远而苦恼 。
四大妙方让白领消除心理疲劳
白领之所以精神高度紧张而且容易疲劳，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白领自身处理问题的态度和方法有关 。
这时候在工作和生活上，应有明确界限 ， 下班后就应充分休息，而不应还惦记着工作 。
白领要消除心理疲劳四个妙方可尝试
1.学会自我调试 ， 及时放松自己，保持心理的平衡和宁静
针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试 ， 及时放松自己 。如参加各种体育活动;下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天;
双休日出游;还可以利用各种方式宣泄自己压抑的情绪等等 。另外在工作中也可以放松 ， 如边工作边听音乐;与同事聊聊天、谈谈笑话;在办公室里来回走走，伸伸腰;打开窗户，临窗远眺 ， 做做深呼吸等等 。
同时在复杂紧张的工作中，应保持心理的平衡与宁静 。这就要求白领应养成开朗、乐观、大度等良好的性格，为人处事应该稳?。?要有宽容、接纳、超脱的心胸 。
2.合理安排工作和生活，制定切合实际的追求目标 ， 正确处理人际关系
白领之所以精神高度紧张，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白领自身处理问题的态度和方法有关 。
如众多白领以为只有拼命干，才能得到上司的赏识和加薪、晋升;还有的工作缺乏信心，常常担心自己被抄鱿鱼，或被别人超过等等 。
在工作方法上也有问题，如工作不分轻重缓急，事无巨细都亲自干，工作效率低等 。对此白领应学会应用统筹方法，以提高工作效率 。
在工作和生活上，应有明确界限，下班后就应充分休息 ， 而不应还惦记着工作，多参加体力活动，以做到劳逸结合、脑力劳动和体力劳动结合 。
3.增强心理品质，提高抗干扰能力 ， 培养多种兴趣，积极转移注意力
由于客观原因，白领大多不得不处在一种工作压力较大的状态下，这就要求一方面要积极调试放松 ， 另一方面白领也应积极增强自己的心理品质 。
如调整完善自己的人格和性格，控制自己的波动情绪，以积极的心态迎接工作和挑战，对待晋升加薪应有得之不喜、失之不忧的态度等等 ， 通过这些以提高自己的抗干扰力 。
生活中白领应有意识的培养自己多方面兴趣，如爬山、打球、看电影、下棋、游泳等等 。
兴趣多样，一方面可及时的调试放松自己，另一方面可有效地转移注意力 ， 使个人的心态由工作中及时地转移到其他事物上，有利于消除工作的紧张和疲劳 。
4.寻求外部的理解和帮助
白领如产生心理问题，可经常向家人、知己倾诉，心理问题严重的可去寻求心理医生的治疗 。
寻找机会，参加有关心理学的培训和学习，如美国和加拿大等国的许多大企业就要求员工参加工作压力管理和减压等心理训练课程的学习 ， 同时这些国家也要求企业提供学习、训练的机会 。
改变情绪低落的小妙招
【解读七理由 厌职者摆脱“精神压迫”良方】心情低落时，我们其实可以自己去调节的，情绪低落属于一种不良的情绪，如果不能很好的解决它，对我们正常的学习生活影响很大，会使我们陷于烦恼之中 。
当发现自己情绪低落时 ， 可以从以下几个方面进行调节：
1.改变思维
思维方式消极或反常的人会时常感到压抑 。
试验结果发现，那些能够在困难之中寻找有趣之物的人，要比只会哭的人情绪好得多 。
一位心理学专家曾经说过这样一番意味深长的话———“努力对别人感兴趣吧！这样你不但会让对方高兴，而且能使你从消极的情绪中解脱出来” 。
2.与人交谈
将心中的害怕、担忧坦率地说出来，能使自己慢慢地感到踏实 。
向那些愿意倾听并且真心实意帮助我们的人吐露心中的秘密 ， 是行之有效的方法 。如果羞于启齿，不妨写信告之 。
3.融入自然增加运动
只要身处大自然中，散步，行走、跑步或骑自行车都可以改善情绪，增强自信 。
这样不仅有利身体健康，也有利心理健康 。运动不仅是一种肌肉的锻炼，也是一种情绪的放松 。
缺乏锻炼的人情绪的不稳定性远比经常锻炼的人为高 ， 由于经常锻炼，其思维的敏捷性也相对提高，很容易意识到自己在哪方面出了缺陷 。
又由于处在运动之中，会把令人烦恼的东西丢在一边，转移了注意力，从而改变不良的情绪 。
4.音乐可改变心情
经常聆听美妙的音乐可使人情绪愉快 。如果情绪极度低落可先听缓慢轻柔的曲子 ， 逐渐改变乐曲的节奏 ， 不要一开始就听欢快热烈的音乐 。
5.克服懒散有计划
人在情绪低落时往往什么事都不想干，老是处于被动状态，越发没精神 。
不妨将每天要做的事列出计划，有了行动的念头，就有可能促使自己做下去 。
把时间排满，会使自己变的充实 ， 从低落的情绪中走出来 。
6.善于忘记
记忆是大脑的一项重要功能，但忘记也是大脑的一项非常宝贵的功能 。
如果没有忘记，天常日久，我们的大脑将不堪重负 。可以肯定地说：忘记并不是坏事，它本身就是人生来就具有的自我保护机制 。
调控情绪应该充分利用这种保护机制，要象清理房间或抽屉一样，及时处理掉“心理垃圾” 。
结语：看了以上的文章，当面对这些压力时，你学会了如何解决了吗？找到了厌职的理由，然后再放松心情就能够改善这种情况了哦！
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