正式组织是以什么为重要标准

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正式组织中以效率的逻辑为重要标准，非正式组织中以感情的逻辑为重要标准。正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。
正式组织以为主要标准,非正式组织以为主要标准正式组织以效率逻辑为主要标准，非正式组织以感情逻辑为主要标准。
如何在正式组织中发挥非正式组织的作用1、逻辑标准不同：
正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。
【正式组织是以什么为重要标准】2、权利特点不同：
正式组织的权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织由于人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引、相互依赖，是自发形成的团体。权利不具有强制服从性。
3、领袖地位不同：
正式组织领袖地位是最高的，不可撼动的。非正式组织的领袖并不一定具有较高的地位与权力，但他们具有现实的影响力。
扩展资料：
正式组织的基本构成要素：
正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标和信息沟通。这三个要素是正式组织产生的充分必要条件。
非正式组织的构成要素：
非正式组织一般没有明确的组织机构或章程，其中的核心人物由于个人威望或影响力等而成为自然领袖，其思想基础与行为准则往往是一些共同的习惯、观点等，组织稳固性不强。主要以感情和融洽的关系为标准，要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
正式组织以什么为主要标准非正式组织以什么为标准效率的逻辑为重要标准。
正式组织的权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点，正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。
正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。
扩展资料：
正式组织注意事项：
构成正式组织内容的是人的行为。是个人作为组织成员行事，以组织人格为特征的行为。
个人所提供的行为或力的相互作用，是正式组织的本质特征，是包含各种对立、利害关系在内的相互作用的行为体系。
正式组织是个人行为在时间、空间、方法及过程各方面都经过有意识的调整而体系化的系统。
正式组织是动态的、发展的。
正式组织与非正式组织的区别是1、标准不同：正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。
2、组织章程不同：
正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标。非正式组织指以情感、兴趣、爱好和需要为基础。

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注意事项：
非正式组织一般没有明确的组织机构或章程，其中的核心人物由于个人威望或影响力等而成为自然领袖，其思想基础与行为准则往往是一些共同的习惯、观点等，组织稳固性不强。主要以感情和融洽的关系为标准，要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。

正式组织是以什么为重要标准

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