劳动合同期满不续签需提前通知吗
【劳动合同期满不续签需提前通知吗】
文章插图
劳动合同到期终止 , 无需提前30天通知 , 更无需支付1个月代通知金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条 , 有下列情形之一的 , 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 , 可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤 , 在规定的医疗期满后不能从事原工作 , 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使劳动合同无法履行 , 经用人单位与劳动者协商 , 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 找法律援助办劳动仲裁收费吗
- 无试用期劳动合同是合法有效的吗
- 固定期限劳动合同最长是多久
- 劳动者解除劳动合同提前通知吗
- 劳动合同到期是否续签有什么规定
- 劳动合同法放假工资标准怎么算
- 劳动合同什么时候签订
- 员工没有劳动合同可以申请仲裁吗
- 关于劳动的古诗词 关于劳动的古诗词精选
- 梦见劳动是什么意思 梦见劳动有什么预兆