公司变更法人需要补偿员工吗
【公司变更法人需要补偿员工吗】法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效 。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿 。劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担 。
《劳动合同法》第三十三条:
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 。
推荐阅读
- 如何开一家公司
- 牙科上市公司有哪些
- 科三变更车道一定要向左吗
- 上海股票有哪些
- 航空公司哪个部门好 给大家进行简单介绍
- 股份回购是什么
- 股权收购相比公司合并有哪些优势
- 是否可以给客户分公司开专票
- 员工代表公司签订合同有效吗
- 离婚后能否变更孩子抚养费