公开选拔竞争上岗设置的资格条件
【公开选拔竞争上岗设置的资格条件】
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的 。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一 。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围 。一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗 。
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