人际关系学说的主要观点
【人际关系学说的主要观点】
人际关系学说的主要观点：
人是“社会人” ， 企业管理应注意从社会心理的角度来调动人的积极性 。
生产效率主要取决于人的工作态度和企业内部的人际关系 。
企业组织内部存在着“非正式组织” ， 它们对职工的行为产生了不可忽视的影响 。
新型的领导能力在于提高职工的满足程度 。
【人际关系学说的主要观点】
人际关系学说的主要观点：
人是“社会人” ， 企业管理应注意从社会心理的角度来调动人的积极性 。
生产效率主要取决于人的工作态度和企业内部的人际关系 。
企业组织内部存在着“非正式组织” ， 它们对职工的行为产生了不可忽视的影响 。
新型的领导能力在于提高职工的满足程度 。
