年薪制怎么发工资
年薪制发工资的方式是 ， 工资的支付周期不应超过一个月 ， 年薪制也不例外 。实行年薪制的 ， 企业应当每月预付工资 ， 年终结算 。因此 ， 虽然年薪是在年终结算的 ， 但仍需按月预付 ， 绝对不可以在年度结束后才支付 。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金 ， 基本年薪一般占整体年薪的一半左右 ， 绩效年薪占剩余的三分之二 ， 剩下部分一般为保证金 。
【年薪制怎么发工资】【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条 ， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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