工伤劳动仲裁时效是多久
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年 。
【法律依据】
【工伤劳动仲裁时效是多久】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
推荐阅读
- 保证人追偿的诉讼时效有多久
- 骨折工伤认定多长时间
- 申请工伤时限是多久
- 过了工伤认定时间怎么办
- 工伤申请需要哪些材料
- 债权债务确认书时效是怎样的
- 自己骑车摔了怎么报工伤
- 如何延长民间借贷的诉讼时效
- 工伤司法鉴定十级应该赔偿多少
- 工伤申请如何认定