老员工欺负新员工怎么办 老员工欺负新员工怎么处理
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1、作为一个新员工到一个新的单位里 ， 老员工欺负你是在所难免的 。所以不要把这些当作负面的东西 ， 要把它当成正向的磨砺 。
2、获得尊重的方法就是使自己强大起来 。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是 ， 这个时候你要记住 ， 不要马上去辩解 。如果你们两个吵起来 ， 在领导心里两个人都减分 。无论同事怎么说你 ， 你都要面带微笑的回应他 ， 说：“本来打算会后和直接关系人解释的 ， 现在既然你提出了 ， 我就现场向大家解释解释” 。如果你没错 ， 怎么说都没问题 。如果你真的错了 ， 就躲开你错的地方 ， 谈自己多么辛苦 。不去正面反击他人对你的指责 ， 将其变成你对老板的一片忠心 。
3、遇到不给你面子的老员工 ， 你不要言语想跟他起争执 ， 要转变一下心态 ， 就算要辩解 ， 也要注意表达技巧 。
【老员工欺负新员工怎么办 老员工欺负新员工怎么处理】4、也反过来劝大家 ， 你对哪个同事不满 ， 也不要在大庭广众尤其是领导在的情况下指责同事的不是 ， 容易把他惹急了让他攻击你 。
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