工资不发多久算拖欠
"超过一个月(30天)不发算拖欠 。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定 。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的 。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【工资不发多久算拖欠】根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。"
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