劳动法规定的未成年工能干什么
【劳动法规定的未成年工能干什么】未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者 。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力 。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工，但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的劳动，如果未成年的健康受到影响，需要用人单位承担赔偿责任 。
【法律依据】
《未成年工特殊保护规定》第一条
为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定 。
推荐阅读
- 如何对未成年工进行劳动保护
- 工伤认定7种情形都有哪些
- 鼻子损伤司法鉴定的依据是什么
- 不同礼仪规定的佩戴方法 女生金手链戴左手还是右手好一点
- 什么是减刑法定的减刑条件有哪些
- 法棍的气孔是什么决定的
- 工亡认定的条件是什么
- 新婚姻法关于房产是怎么规定的
- 全民补硒日是谁规定的
- 农村赡养费标准是怎么规定的