工伤险和医疗保险能并用吗
不能 。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销 。
1、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等） 。
【工伤险和医疗保险能并用吗】2、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 。
推荐阅读
- 酵母粉和发酵粉的区别 帮你有效区分
- 奶白鲫鱼汤——健脾利湿和中开胃
- 公司治理的内容和意义
- cb190如何换保险丝
- 鸡蛋的形状和鹅蛋的形状一样吗
- 什么是割礼？ 割礼的意思
- 莲子心泡水喝的功效，莲子心和菊花泡水喝的功效
- 我的勇者和风技能效果介绍
- 鸡蛋的功效和作用
- 和平营地怎么开启营地工具