员工不好好干活怎么不花钱辞退
员工不好好干活怎么不花钱辞退呢？一起来看看小编的分享吧！
1、协商一致：只要HR有能力协商，可以与能力不足的员工协商解除劳动合同；
2、试用期辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、违规辞退：找到员工严重违反公司规章制度的证明后可以直接辞退，不用支付补偿金；
4、其他方法：在不违法的情况下，通过提高工作量、严格绩效考核、减少绩效考核工资等方法逼迫员工离职 。
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以上就是小编今天的分享，希望能给大家带来帮助 。
【员工不好好干活怎么不花钱辞退】
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