社保缴费标准是按最低工资还是实际工资
【社保缴费标准是按最低工资还是实际工资】
1、社保缴费标准不是按最低工资 。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算 。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入 。因为每年的收入有一定的变化，所以社保缴费基数基本上是每年变更一次 。
2、因为是按上一年全部薪资所得来计算标准 。所以在一个社保年度之内，缴费基数是不变的，但是每个省份之间调整时间不尽相同，其中上海市每年4月1日调整，北京市每年7月1日调整 。注意：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保 。个人社保缴费标准如下 。
3、养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8% 。
4、医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2% 。
5、失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2% 。
6、生育保险与工伤保险全部由公司缴纳 。个人无需缴费 。
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