2秒钟抓住HR眼球制作简历标题

我们每天都要面对大量的简历 。你最短花多长时间看完简历?最近,在着名的人才论坛上,在HR工作的网民投稿,坦白说自己最早的时间是5秒 。投稿人也纷纷表示每天收到的简历数百人,阅览时间非常有限 。有人说:简历一打开,硬件条件就不行,马上关闭,大约2秒钟 。

2秒钟抓住HR眼球制作简历标题

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求职者如何在这短短的2秒内抓住HR的眼睛?人力资源专家表示,邮件主题应该像新闻标题一样写 。
1、提取主题关键词,避免求职应聘 。
人力资源部首先看到的是邮件主题 。如果你想吸引他点击,你必须突出你最具竞争力的优势,并将它们提炼成几个关键词 。例如,你应聘的单位是工程师,要求有5年的工作经验,如果有8年的工作经验,可以把邮件主题定为8年的老工程师 。
其中最大的诀窍是研究应聘单位的职务说明,根据要求进入座位 。
2、简历一页即可,不能以附件的形式发送 。
简历的开头,也可以用一句话概括自己的优势,进一步提高HR的食欲 。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话 。
正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历 。
3、文本形式即可,标新立异要慎重 。
电子邮件似乎为求职者提供了很大的展示空间 。例如,有些求职者用录像介绍自己等,但实际上,除非招聘单位特别强调员工的创造性和个性,否则大多数HR都不太期待这种新的方法 。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力 。
最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的 。
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