让面部表情在面试中发挥魅力
为了让你的脸在面试中更有魅力，让考官感染 。收到表情表达的好效果，建议使用脸部表情 。
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保持面部表情的基调
求职面试时，面部表情的基调可以归纳为两句话：端庄中有微笑，严肃中有柔和 。微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线，如果说直线表示一种“理智与平衡”，那么曲线就表示一种“变化与流动” 。达·芬奇的不朽杰作《蒙娜·丽莎》里，在她白净的脸上，眼角和嘴边都浮出了轻度的曲线，使我们看到了她的亲切和端庄 。笑容可以加快血液流动，红唇皓齿，肤色红润鲜艳，闪闪发光，就像含苞待放的花一样，可以方带来舒适、亲切、友爱、满意的感情体验 。同时，也为双方谈话创造良好的氛围 。
表情敏感
脸部表情敏感 。一般来说，脸部表情应该与有声语言表达的感情同步，不要让说话的内容和脸部表情脱节，不管是脸部表情的先进和滞后，总是让对方感到虚假的不协调，引起笑声 。因此，面部表情必须迅速敏捷地反应心灵的感情 。
表情清晰
脸部表情清晰 。脸上所表达的感情，不仅要准确，而且要明朗化 。要使你脸上每一点微小的变化，都能让对方觉察到：喜就是喜，悲就是悲 。一定要克服那种似是而非，模糊不清的表情，千万不要让对方捉摸不透你的意思，感到你深不可测，捉摸不定 。
表情真实
人的脸的表情往往来自本能的反映，但也有因特殊原因在特殊环境下给自己的脸戴上假面具的 。酒店酒店微笑服务是典型的例子 。即使受到顾客的白眼和谴责，也不能表现出不满的表情 。那时的笑容成了口罩 。随着时间的推移，那种不由成了她的戏剧脸谱 。真相是指让考官从脸上的表情看到你真正的心灵世界 。所以，装模作样、娇揉造作的面都表情是会令人反感乃至厌恶的 。
适当区分
任何面部表情都必须适当区分，必须与谈话内容协调 。以笑为例，要以感情的浓淡来决定笑的程度 。只是笑嘴，就不能笑 。过于夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人 。
总之，面部表情除了有助于你的非语言沟通之外，还应给听者一种美的享受 。
【让面部表情在面试中发挥魅力】
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