职场女性的心理优势
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【职场女性的心理优势】张燕燕一直觉得自己很有运气：虽不是名校毕业，但是大学毕业后的第一份工作是在一家欧洲的独资企业，在行业里属于名列前茅 。张燕燕在这家企业一做就是8年，现在晋陞为产品管理经理 。她对公司忠心耿耿，虽然换了几任上司，但是她觉得自己应付得都不错 。因此，即使有跳槽机会，她兴趣都不大 。然而直到有一天，财务部同事错误地把一堆个人所得税税单散在桌上，而她又看到别人的单子时，她一下子愤怒起来 。
两年前，塬来她手下的一位主管被提升为高级经理，他缴的所得税是自己的160% 。张燕燕认为在经理这个位置上，她是资歷最老的一个，而且她为工作付出的心血一点也不比其他的男性经理和高级经理少，她从来不认为自己的能力和表现不如那位高级经理，虽然这两年产品业务方面增长不快，但是高级经理负责的那个产品业务情况还不如她 。唯一的不足是，高级经理的口才比她好，即便业绩平平，也能“口吐莲花” 。而张燕燕每次开会总是坐在角落，因为她认为做得好比讲得好更为重要 。
前下属比自己职位高，张燕燕并不介意 。她这两年在工作中尽心尽力，相信老闆能看在眼里 。另外，她以为自己这么多年在为公司效力，工资也每年都涨，在公司里应该也算高的了 。但是，没想到的是，和那位高级经理相比收入差那么多 。难道就因为自己是女的，就要受欺负?
张燕燕的情况屡见不鲜 。很多职场女性给我的来信都有这方面的抱怨 。她们苦恼的同时，马上会想到这个问题：职场中，男女不平等，女人没有任何心理优势和性别优势 。
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