2 正确处理白领“年龄恐惧症”
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“不是我恐惧年龄增大 ， 你看那些雇主 ， 要的都是年轻人 。”
这也许是一种社会现象 ， 因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题 ， 可以节省开支 。但正如前面所言 ， 成功在什么年龄都是可能的 ， 以社会问题作为借口 ， 可能潜意识里是想给自己找到托词 ， 找到一种合理化的理由 。白领需要正视年龄问题 ， 而不能总用一些合理化的说法来给自己的逃避找理由 。
“年轻时入错行 ， 年已30无法更改 。”
职业成熟是一个包括职业知识、职业态度、职业决策和职业规划的概念 。在青年人尚未对一种职业形成良好的认知与态度之前 ， 盲目随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦 。如果你实在适应不了原有的职业 ， 年已30还是可以转行 ， 不过这要慎重考虑 ， 最好是转入与自己原有职业相关的行业 ， 以降低风险 。
【2 正确处理白领“年龄恐惧症”】
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