员工追讨加班费的时限是多久
【员工追讨加班费的时限是多久】
员工追讨加班费的时效期间为一年 。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定 , 因劳动报酬发生的争议属于劳动争议 , 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 , 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是 , 劳动关系终止的 , 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
推荐阅读
- 公司口头辞退员工属于违法吗
- 劳动法对加班费有什么规定
- 办公室装监控监视员工合法吗
- 员工辞职书怎么写
- 国家加班费计算方法是什么
- 加油站员工在屋里可以用手机吗
- 辞退怀孕女员工要满足什么条件
- 工伤赔偿一次算清吗
- 退休工资与职称有关吗
- 劳务派遣员工工资账务处理怎么做