公司裁员如何维权
员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条 ， 有下列情形之一 ， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 ， 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或者职工的意见后 ， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告 ， 可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 ， 经变更劳动合同后 ， 仍需裁减人员的；
【公司裁员如何维权】(四)其他因劳动合同订立时所发生的客观经济情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行的 。
推荐阅读
- 房产如何保全
- 在网上如何缴纳违章罚款
- 如何改掉孩子拖拉的毛病 怎样改掉孩子拖拉的毛病
- 西柚怎么吃且如何保存
- 如何评估女性卵巢储备功能？如何改善我们的卵巢功能呢？
- 家里种韭菜如何施肥
- 如何扩大微博私信上限
- 家长怎么做可以让孩子不沉迷手机 家长如何做可以让孩子不沉迷手机
- 行政诉讼案件中的被告如何确定
- 中国第一家保险公司成立于哪一年