法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【法定节假日没有三倍工资违法吗】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 孩子没有耐心坐不住
- 没有谅解书可以判缓刑吗
- 汽车没有蓝牙功能怎么连接手机
- 新鲜感是什么
- 他其实没有那么爱你在哪播出
- 生活护肤小窍门有哪些
- 羊排怎么做没有腥味
- 抖音极速版怎么没有啊
- 河北移动手机卡初始密码
- 儿童高铁票没有身份证怎么进站