公司开除员工劳动法上有什么规定
《劳动法》对于开除员工的规定如下：
1、第25条 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
【公司开除员工劳动法上有什么规定】（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 。
2、第26条 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
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