清明加班工资怎么算
一般在清明假期内，但很多人还是要坚守工作岗位 。根据人力资源和社会保障局的相关政策，4月5日安排劳动者加班的，不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班费工资 。不给予补休的，不少于员工日或小时加班工资的200% 。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
法律依据：【清明加班工资怎么算】《全国年节及纪念日放假办法》第二条1、新年，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端午当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
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