足疗培训课后的感言
1、足疗培训感言要怎么写
自从进入足疗服务行业，我学会了以下几点：
一、 良好的形象与气质；这样的技师是每一个店长都渴求的，除了招工上下工夫以外，我们也要注重于内部的培养 。形象比较简单，只要着装得体、整齐、洁净，加上适当的淡妆就可以了 。而气质的培养就需要时日，且比较耗费心力 。
二、 优质的服务质量；除了基本的服务礼仪礼节的培训之外，我们应该教会技师独立面对及处理问题，不能依赖于店长 。这样技师才会经常学会思考，在思考中为客人服务的质量也会越来越好、这样去做了之后，技师的高度会越来越高，她对服务的认知会越来越有心得与体会 。服务的质量自然就高了 。
三、 扎实的技术功底 。因为技师的心态问题，很少有人会将这一行当做终身的行业来做 。因此，在技术上面通常的认知，就是差不多就可以了 。基本在学会上钟了之后，就很难再有多大的提升 。
四、 稳定的心理素质；在面对着形形色色的客人，什么样的客人都能碰得到 。个别技师会因为厌恶某几种客人，而导致服务质量的下降 。因此，如果没有稳定的心理素质，技师的选择面会越来越窄，点钟也会越来越少 。
五、 娴熟的对客技巧；一个做一年的技师和一个做了半年的技师相比，在对客的技巧上肯定是一年的更为娴熟 。
六、 强烈的赚钱欲望；这一点是最重要的一点，只有达到了这一点，从各方面去了解技师的经济状态及对钱的欲望，才能有的放矢的唤醒技师“强烈”的赚钱欲望 。我也还有许多不足之处，希望再接再厉，努力工作 。
你把钢铁之类的词语换成足疗
培训学习心得体会
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声 。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了 。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上 。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来 。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构 。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢 。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解 。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项 。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来 。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的 。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识 。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一 。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过 。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己 。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险 。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底 。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识 。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系 。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养 。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重 。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作 。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己 。
学习是可贵的，培训是精彩的 。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步 。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量 。
2、足疗培训后感言500字
你把钢铁之类的词语换成足疗
培训学习心得体会
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声 。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了 。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上 。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来 。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构 。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢 。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解 。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项 。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来 。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的 。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识 。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一 。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过 。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己 。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险 。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底 。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识 。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系 。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养 。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重 。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作 。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己 。
学习是可贵的，培训是精彩的 。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步 。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量 。
先介绍在培训中学到的足疗程序，尽可能详细的分点介绍，什么双脚动作，脚趾创意动作，脚掌动作，尽可能详尽的介绍
然后你可以在腾讯上查些接受足疗的大众的感受，足疗的资料再结合你培训所学来进行详细的总结
足疗培训一般还有员工服务培训，你可以详细的介绍站姿坐姿仪表，微笑态度技能等方面的空间服务
最后写下自己的不足和收货
3、足疗培训后的感想800字
展开全部
足疗是大众常用的保健方法，穴位按摩运用到胃病治疗也有良效 。
（1）太阳神经丛这个穴位在脚底底部，二三脚趾掌关节下面，用手可以摸到有一个凹陷 。按摩按照从下往上的方向进行按摩 。
（2）胃位于两脚大脚趾下的第一骨节部位处的凹陷处，左右脚的按摩方向稍微有些差别，左脚应从外往内按摩，右脚则从内往外按摩 。
（3）肾上腺太阳神经丛下面的最深处，用手指可以感觉有一小凹陷，肾上腺在脚底最深的凹陷部位，这个反射区比较难找 。按摩时以一按一放的方式进行 。
（4）胰脏胰脏的反射区在两脚脚底内侧，胃的下面，用手触摸时可以感觉到有一些微凸的颗粒 。左右脚按摩有差别，左脚从外往内按，右脚从内往外按 。
（5）十二指肠十二指肠的反射区在两脚脚底内侧，胰脏反射区的下面膀胱反射区的上面，用手摸时可以感到有凹陷，同样，按摩方法是左脚从外往内按，右脚从内往外按 。
（6）肝胆肝胆的位置在脚底一半的上方，和三四脚趾掌关节下方位置，用手摸时可以感觉有长条的凹陷沟，这里是胆的反射区，在按摩肝胆反射区时应从下往上按 。
（7）**淋巴腺**淋巴腺是淋巴的总开关，它的位置在脚背大脚趾和第二脚趾之间凹陷的地方 。按摩时从脚的外侧往脚跟方向推按 。
（8）上身淋巴腺上身淋巴腺的位置在两脚脚背内侧，位于脚踝关节的上方，用手摸也有凹陷感，进行按摩时用从外往内按摩的方式进行 。
足疗店员工管理办法
我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店、发廊无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入 。为了预防此类事情的发生，在招聘录用员工时应注意以下几方面问题 。
一、用工原则
年龄、自身素质、笑容，要有和蔼可亲之感，性格外向为佳，长相一般即可，注意观察应聘者是否热爱本行业，不要盲目招受不适合您事业发展的员工 。有一定的创编能力，一些发廊、足疗店有时在“人手不够”的因素下乱招人，这样就会产生“所用非人”形成了病急乱投医的效果，对您事业发展不利 。
二、选择最佳时间最佳地点招聘员工
一般每年中高考结束后两个月是招聘员工的最佳时间，在很大一部分人即将投入到就业市场前，去学校选择一些优秀人才，给予完整技能、服务训练，在这种有计划、有目的培训之下，人才流失就不会存在了 。由于学生还未踏入社会，他们就象一张白纸，您画什么，那他就接受什么 。其次在全国技、美发职业培训学校挑选适合的人选也是一条道路 。最后，招聘老员工，从中挖掘人才，为我所用 。
三、注意观察
应聘者尖指适合技美发，方指适合休闲 。右脸大于左脸及公共关系适合 。
四、一般录用比例
若您在100人挑选的空间内，一般情况录取率为22％ 。第二节 员工技能培训 发廊、足疗店是以技能为主的服务，技1能的好与坏会直接影响您的创收效果 。随着科技年代来临，流行的变化很大，信息传播极快，顾客需求随之而不断改变，经营者应把新信息、新技术及时传递到员工心中，把新技术及时教会他们 。其实员工对这方面兴趣很大，因为对员工本人的现在、将来都很有用 。大家都会主动参加，还应及时选派优秀员工到先进地区学习（不定期） 。在这行业中称之为“充电” 。
第二节 员工服务培训
一、站姿、座姿、仪表
正确的站姿应是：双脚以两肩同宽自然垂直分开（体垂均落在双脚上、肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹） 正确原座姿是：双脚*拢，双手放臵膝盖上左右均可，腰直挺胸 。头部不能左右斜 。仪表：要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注重打理，服装要求得体 。具体还可以去腾讯上官网搜寻
二、微笑
微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言 。技、美发业一个好的
微笑会给顾客留下深刻印象 。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器 。微笑的到位也意味着引导消费的成功 。一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑 。经过半个月后，员工一定会露出满意的笑容，请员工记住：“我们不能控制自己的长相，但我们能控制自己的笑容” 。
三、态度
员工的服务态度是服务中最为关键的一环 。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响 。有这样一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情” 。心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给顾客 。也就是说员工的坏心情会直接通过服务转移到顾客身上，那样态度就谈不上热情、周到了 。作为顾客是拿钱来消费，来享受的，一旦态度差：“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢？因此要常教育员工不要把任何不愉快的心情带入发廊、足疗店；不要把您的不愉快心情，强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快，要让员工明白热情、良好的态度是我们共同生存之本 。
四、技能
态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可 。技能好与坏也会直接影响业绩 。无论是技还是美发中任何一项技能都极为重要 。要让每位员工清楚知道他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系；要让员工知道，企业是多么需要他 。一般培训首
先是集中起来统一手法、技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的训练，再次是让员工了解，掌握更多的有关信息 。把优秀员工送到更先进的地方去“充电”，让员工将掌握的新技术运用到顾客身上，为您产生效益，同时使员工自身得到了提升 。技能提高训练每月可进行理论、实践各考核一次，促使员工不断努力提高自己的技能 。
五、接待技巧
不能正确掌握接待技巧，再好的服务、技能等于零，顾客还是不回头，因为不对路 。在顾客进门一瞬间，员工就得细致观察顾客心态及档次，员工应站在店内45度地方 。在顾客进店前应及时把门推开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡住 。首先是由员工领座、倒茶，随后很小心地问顾客需要什么服务，在服务中要学会与顾客拉拉家常，问问工作，谈谈他身上的亮点，如眼睛、手表、服装、皮鞋等等，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通，在介绍服务时注意运用专业语言，在顾客心中，您是专家，就像病人上医院看病一样，此时您就是最好的医生 。当顾客很烦，对您语言过重时，员工不能露出不满表情，婉转不失体态把话题引向别处 。培训员工接待技巧最好方法是：模式演练 。
六、沟通技巧
好的沟通技巧会使您及员工都得到意外的惊喜 。一个顾客本只想剪一下头，员工沟通好顾客很可能改变主意，也许是烫、也
许是、也许是染；一个普通顾客只要重视他，沟通到位，也许变为您长期固定的客人 。在沟通中一定要给顾客灌输我们这里最好的东西，包括技术、产品、服务、环境，我们做的将是别人所没有的服务 。一定用“肯定”性的语言，不能运用“可能、也许”非肯定语言 。让顾客达到“放心”，员工的沟通就到位了 。一般培训沟通技巧有几种办法，多让员工看交际艺术、处事艺术、为人艺术、社交艺术等有关方面的书籍，其次带领、鼓励员工多讲，多谈心得，不断修正 。提高员工的沟通能力，需要一定时间，再就是帮员工写出一些基本沟通语言和方法，让员工与顾客进行沟通 。把沟通技巧入到考核员工范畴中去，让员工主动努力学好沟通技巧 。
七、自信
树立员工自信，是培训员工重要环节 。假如自身就不自信，在给顾客介绍时吞吞吐吐，说不清楚，或者是不敢面对顾客，从而使顾客产生多虑 。要敢于面对顾客，具有“我是最好”、“我们这最好”、“我的服务一定会让您满意”心态，那就需要把员工培训成一个自信人 。就需要带领员工参与公益劳动；组织员工进行演讲比赛，唱有斗志、上进的歌 。让每位员工都能组织每天一次的倒会，让每位员工当一天“经理”，上班前在店门外做体操等等均是培养、树立员工自信的好办法 。
4、写足疗学员的感想作文
一个漫长的暑假已过去，迎来的是一个美好的秋天 。新的一学期又开始了，迎着早晨的第一缕阳光，我们如同来到了一个崭新的校园，即将开始新的征途 。
在上个学期的学习和生活中，也曾遇到过困难，也有开心，但这都已成为过去，我会把它当成我这个学期的学习动力，摆在我面前的一切都是新的，我理解到了，上学期的不足 。在新的学期要如老师在评语中对我所说的要掌握好，好的学习方法和好的学习态度，我也明白了，由于现实的残酷，我们将不能在学习当中有一点点的马虎，因为上学期的数学给我带来了遗憾，我会抹掉胸口上的创伤，拿上我的武器，整装待发，新学期的目标早已在我脑海中彩排 。
没看懂什么意思？【足疗培训课后的感言】
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