能签订半年的劳动合同吗
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同 。
但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
【能签订半年的劳动合同吗】劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
推荐阅读
- 男女性究竟能不能共用护肤品
- 孕妇吃豆角肚子胀气怎么办
- 微信名女甜美 微信名女甜美可爱
- 自营是什么意思
- 审判之眼 死神的遗言全特殊技能效果及学习条件汇总
- 不办理房产证能进行房屋买卖吗
- 一般新人敬酒不能超过几分钟 一般新人敬酒不能超过多少分钟
- 审判之眼死神的遗言全战斗技能效果及操作方法 战斗技能怎么用
- 长豆角焯水多长时间能熟
- 有痛风能不能喝养生茶,痛风可以喝茶吗?