新入职员工年休假计算公式是什么
文章插图
新入职员工年休假计算公式有以下规定：
一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬 。
【新入职员工年休假计算公式是什么】三、企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算 。
推荐阅读
- 单位未给员工缴纳工伤保险怎么办
- 员工辞职是否需公司批准
- 员工减一斤奖一百元 办公室健身减脂怎么做
- 员工培训500字心得体会
- 武汉公积金缴存基数如何确定
- 有工伤的职工能开除吗
- 警察滥用职权怎么处罚
- 华润正式员工是什么编
- 女性产假该休多久
- 劳动者辞职补偿金的标准是什么