节假日工厂工人的工资如何计算
【节假日工厂工人的工资如何计算】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 社保几岁可以领养老金
- 中级工程师职称评定条件
- 手工茶几怎么做
- 带薪年假怎么算工资
- 人工降低地下水位的方法有哪些
- 什么情况下可以报工伤险
- 小对策 让你晚睡有好肌肤
- 工伤假可以请多久
- 报工伤对单位有影响吗
- 土木工程最高级的证书是什么