劳动者未签劳动合同如何辞职
劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位 。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职 。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
【劳动者未签劳动合同如何辞职】（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
推荐阅读
- 劳动合同有几种类型
- 劳动合同到期辞职能拿失业金吗
- 试用期是劳动合同的必备条款吗
- 用人单位解除劳动合同缴纳社保吗
- 什么情况可以终止劳动合同
- 没签劳动合同辞职要提前多久
- 劳动合同解除的日期如何确定
- 劳动法劳动合同书面形式订立吗
- 解除劳动合同的形式有哪些
- 劳动合同终止包括哪些法定情形