试用期是劳动合同的必备条款吗


试用期不是劳动合同的必备条款 。
是否约定试用期,由双方当事人根据情况协商,也可以不约定 。
当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
【试用期是劳动合同的必备条款吗】劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。

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