现实中人才测评主要有哪些形式
【现实中人才测评主要有哪些形式】大方面分为线上跟线下 。
线上主要是测评问卷形式，通过回答不同类型的问题，根据结果与常模的对比得出结果 。
线下人才测评的形式比较多变，笔试、心理测验、履历查看、结构化面试和评价中心等等 。
以成本来说，推荐非高层岗位以线上为主 。
诺姆四达集团是专业人才测评机构，新成立的古迪洛克平台是互联网模式的测评平台，现在注册即可免费试用人才测评 。
推荐阅读
- 脾肾两虚湿气重中成药
- 金庸群侠传3中怎么得辟邪剑法
- 金庸群侠传中的杨过在哪里
- 什么才是中国的夫妻之道
- 龙族幻想社团怎么退出
- 面时光面食味道好吗
- 30万步是多少米 1里是多少米
- 北京市所有高中排名 北京中考满分多少分
- 解读男人心中的女人味
- 大个子寿司店