公司不签劳动合同怎么赔偿
文章插图
【公司不签劳动合同怎么赔偿】根据《劳动合同法》的相关规定 ， 用人单位不与劳动者签订劳动合同 ， 属于违法行为 。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金 。如果是在未签订劳动合同的情况下 ， 员工从被聘用当天开始 ， 在公司任职超过一个月但不足一年 ， 此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的两倍 。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍工资 。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 。在一个月的“宽限期”内 ， 如果由于劳动者不签订书面劳动合同 ， 用人单位终止劳动合同的 ， 可以不支付经济补偿 ， 超过一个月的 ， 由于劳动者不签订书面劳动合同 ， 而用人单位终止劳动合同的 ， 用人单位须依法支付经济补偿 。
推荐阅读
- 山西临汾唐宫面食餐饮连锁有限公司
- 运动保健用品有限公司
- 包工头欠工资没有劳动合同怎么办
- 大疆公司简介 简介大疆公司
- 什么是创业板上市公司
- 自己开公司叫什么职业
- 软件公司的技术总监的职责是什么
- 软件公司是交营业税还是增值税
- 股份公司的概念是什么
- 暑假工要签劳动合同吗