如何预防员工不签劳动合同
【如何预防员工不签劳动合同】预防员工不签劳动合同：一、加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；三、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系 。【法律依据】《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 大雪如何养生 大雪养生需“七宜七防”
- xr刘海上怎么闪灯 xr刘海上如何闪灯
- 如何把羽毛球打好
- 立春养生 如何预防立春常见疾病
- 苹果手机如何清除抖音缓存
- 苹果12圆浮标怎么设置出来 苹果12圆浮标如何设置出来
- 如何自制韩式辣酱你知道吗
- 华为mate30pro怎么调声音大小 华为mate30pro如何调声音大小
- 家长如何看护好孩子
- 微信8.0如何添加单个表情