劳动纠纷必须先仲裁吗
用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 必须先申请劳动仲裁 ， 对于劳动仲裁结果不满意的 ， 可以在收到裁决书15天起诉到法院 。
《劳动法》第七十九条规定 ， 劳动争议发生后 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定 ， 仲裁庭裁决劳动争议案件 ， 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的 ， 经劳动争议仲裁委员会主任批准 ， 可以延期并书面通知当事人 ， 但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的 ， 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
【劳动纠纷必须先仲裁吗】仲裁庭裁决劳动争议案件时 ， 其中一部分事实已经清楚 ， 可以就该部分先行裁决 。
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