非法用工的认定和法律后果
认定标准是：
一、没有营业执照并且不具备法律规定要件的单位与劳动者建立劳动关系是非法用工 。
二、依法成立的单位使用童工是非法用工 。
法律后果是：
一、由劳动行政部门给予警告，责令改正 。
【非法用工的认定和法律后果】二、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告 。
推荐阅读
- 有创意的办公室微信群名称 有创意的办公室微信群名
- 为什么不能买公寓 不能买公寓的原因
- 带壳核桃能放多久，带壳的核桃能保存多久
- 白头翁是什么意思 白头翁的最全含义解读
- 万灵节的由来
- 蓟可以减肥吗
- 表姐的女儿如何称呼
- 3050的近似数是多少
- 化疗期间一周菜谱各种营养粥的配方
- 房贷有几种还款方式 房贷的还款方式有什么