诫勉处理对干部的影响 诫勉处理对干部有什么影响
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1、诫勉是对不构成违纪或者情节轻微问题的一种处理方式，受到诫勉半年内不能提拔 。
2、诫勉比通报影响大 。《条例》第七条规定，对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分 。
【诫勉处理对干部的影响 诫勉处理对干部有什么影响】3、诫勉的读音是 jiè miǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核 。考核的内容丰富，时间一般为半年 。
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