辞职创业还是上班创业,自己创业好还是老老实实上班好？

上班与创业两者性质不同，难易程度不同，最终的结果也不同辞职创业还是上班创业。

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【辞职创业还是上班创业,自己创业好还是老老实实上班好？】上班，是为企业或其它部门提供劳务，遵守所在单位的规章制度，完成职责范围内的任务，或者达成上级规定的任务目标，并且根据所付出的劳务按月领取相应的酬劳。简单的说，上班是给别人干。

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而创业是给自己干。自己当老板。当然，也有合伙制，几个人为了一个共同的目标，一块干。一般都是以开公司的形式。创业前期比较艰难，如果创业成功，获得的回报也相对较大。而上班，更多考虑的是职责范围内的事，把职责范围内的事做好，基本就可有一份收入保障。而创业则不一定，创业更多考虑的事战略上的的，既有近期目标，也有远景规划。

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而对于个人来说，不是上班好还是创业好的问题，而是哪个更适合的问题。如果还没有想到应该做什么，还不如先上班，至少这是有利于眼前的。正所谓是人无远虑必有近忧。如果个人的年龄阅历和行业经验都已相当成熟，那可以考虑创业，毕竟创业如果成功，获得的回报是最大的，虽说创业也有这样那样的不确定性。而上班可以说人生基本已经一眼看穿，也就那样了。
无论是上班还是创业，都需要努力付出，上班工作做好了，其实在单位也会有很大发展。只要是金子怎样都能发光。上班也许不能大富大贵，至少可以养家糊口。有时候人不只是有梦想，还要考虑眼前的现实。
具体怎样做，做什么，上班还是创业，还要看个人，要根据个人的具体情况来分析。每个人的情况是不同的。凡事三思而后行，不能冲动蛮干。
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放弃年薪百万去创业，你同意吗？百万年薪辞职创业，需要你同意吗？你算老几？拿着万元月薪的人，去揣测年薪百万者的心态，简直可笑。你还趴在井底，人家已经仰望蓝天了。年薪百万的人，心智都比较成熟，成熟的人不论对错，而论利弊。创业有利，他们就会创业；打工有利，他们就会打工。他们自己考虑的比“吃瓜群众”要务实的多。
从职场人来说，辞职创业一般有三种人：第一种就是有创业情怀的人；第二种是职场不如意的人；第三种就是职场中高层的人。
第一种人，有创业情怀的人。这种人天生就想干大事业，赚大钱，不屑于在职场上给人打工。这样人，在职场混一段时间，积累资金和经验后，不论混得好坏，哪怕是年薪百万，他也依然辞职，实现他干大事、当大老板的梦想。
第二种人，职场不如意的人。在职场上给别人打工，看别人脸色，由于个性、脾气等原因，与上司不对付，一直怀才不遇。与其受别人的气，不如自己给自己打工。这类人有的是主动性辞职，主动辞职创业；有人是被动性辞职，混得不好，或者混不下去，就辞职创业。
第三种人，职场中高层的人，包括年薪百万的人。我身边见过辞职创业最多的人，就是职场中层和高层人员，他们的年薪都达到五六十万、百八十万，在人们眼里已经达到了人生巅峰，但他们的野心很大，与其给单位创造几千万几个亿的利润，为什么不能变成自己的？
所以，结论是年薪百万的人都有自己清晰的职业规划，有的愿意创业，有的不愿意创业，这是由他们自己理智分析来决定的，用不着我们这些打工族说三道四。假设我自己年薪百万，我的想法是什么呢？
一是如果我在40岁以下，年薪百万，那么证明我有驾驭复杂局面的能力，有挣大钱的能力，尽管是依靠公司平台的力量，但自己有驾驭的能力，为什么不可能自己创业呢？当然了，年龄超过40岁以上，还是要谨慎一点了，年龄大了，跌倒了，就没有爬起来的体力了。
二是年薪百万，说明我有资源、有人脉、有经验、有挣钱的门道了。关键是还有了资本的原始积累，哪怕不把积蓄投入创业，积蓄也可以让家庭处于安定状态，不至于让家人陪你冒风险吧。
三是要看我顺心不顺心。许多年薪百万的人，到了高位，勾心斗角就多起来，甚至是你死我活的竞争，职场电视剧里这样的桥段太多了。普通职员也就是打打小报告、偷偷毁坏个优盘什么的，高层管理者之间的斗争都是很凶险的。如果工作不顺心，不如辞职创业。